Prenez pitié de nous, pauvres lecteurs

Supposons que vous souhaitiez, quand vous expédiez un curriculum vitae:

Qu'il soit lu par le destinataire.
Que celui ci ait envie de vous recevoir.
Ou que votre dossier aille enrichir une base de données pour en être extrait au moment opportun.
Supposons aussi que vous ne soyez pas le seul à expédier un C.V.
Supposons enfin que votre but ne soit pas de nous faire perdre du temps ou de nous énerver.
Alors,
Nous vous suggérons d'oublier un peu l'école 1991/ 2000 et vos maîtres en élaboration de C.V.

Ce fameux enseignement était basé sur l'Originalité à tout prix.
Il oubliait tout simplement le lecteur

1/ Si vous pensez que ce que l'on dit ou écrit n'est pas forcément plus important que ce que l'autre a envie d'entendre ou de lire.
Evitez les erreurs suivantes :

Commencer son CV par un chef d'œuvre Kitsch:
Il est souvent le chapeau bien inutile de votre envoi
"créateur de richesses, 20 années de réussite dans le domaine.., intégrer une équipe dynamique"
Laissez nous déduire des éléments que vous nous fournissez la proposition que nous pouvons vous faire.
En revanche, une lettre d'accompagnement précise peut être tout à fait utile.

Cacher son âge :
Pourquoi cacher cet élément dont nous aurons besoin et, nous obliger à des calculs complexes à partir de votre âge en maternelle ce qui aura comme résultat de vous faire attribuer quelques années de plus.
Cette information n'est pratiquement jamais éliminatoire et, si elle l'était vous n'iriez de toute manière pas au bout du processus.

Faire tenir coûte que coûte son C.V. en une page:
Bien sur vous risquez de lasser si vous dépassez 10 pages mais, ne perdez pas trop de temps à tordre votre itinéraire pour le faire entrer dans une page.
Personne n'a jamais prouvé qu'une feuille représentait la capacité maximum de lecture de votre destinataire.
Si vous avez des choses à dire, en restant synthétique, dites les.

La soi disant présentation originale qui va permettre à votre résumé d'itinéraire d'être au dessus de la pile
Fausse bonne idée surtout si vous utilisez les "astuces" suivantes:
Format paysage: le seul intérêt est d'obliger à lire le document d'une manière inhabituelle.
En tableau: la lecture est plutôt plus difficile, le scanning complexe et l'analyse prend plus de temps.
Les logos des entreprises: à part le plaisir que vous a procuré l'exploit technique, c'est inutile et cela complique la recherche ultérieure par mots clés.
Etc,...

2/ Mettez vous plutôt à la place de recruteurs dont vous avez envie qu'ils souhaitent poursuivre le contact avec vous.

Utilisez le courrier électronique
C'est réellement le bon media qui nous fait gagner un temps précieux, enrichit notre base de données immédiatement et vous garantit que votre dossier sera revu lors de recherches ultérieures.
Les C.V. reçus par courrier papier constituent pour nous aujourd'hui une anomalie et ne nous démontrent pas votre modernité.
Evitez cependant, si vous le pouvez, les formats différents des bons vieux logiciels de traitements tant qu'une norme ne s'est pas imposée.

En résumé, soyez simple, factuel
Fournissez nous tout simplement les informations dont nous avons besoin:
Nom, adresse, téléphone ( mobile si possible ), âge, formation, itinéraire chronologique décrivant l'entreprise, la période, la fonction et de manière résumée l'expérience et les faits dignes d'être notés.

Vous aurez gagné une première manche si votre dossier est parvenu à son destinataire, qu'il a rapidement compris votre itinéraire, vos objectifs.
La vie est parfois simple comme un coup de fil qu'on a envie de donner